これを読めばOK!韓国ワーキングホリデー完全ガイド
韓国語を学びたい、韓国で働いてみたい…そんな思いを抱く日本の若者にとって、韓国ワーキングホリデー(ワーホリ)は大きなチャンスです。語学や文化を現地で体験できるこの制度が、2025年10月から「2回目の申請が可能」になることが発表され、注目が集まっています。
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ワーキングホリデーってどんな制度?
ワーキングホリデーは、18〜25歳(国によって上限年齢が変動)の若者を対象に、最大1年間の滞在が認められます。主目的は「休暇」ですが、旅行資金を補うための就労も可能。旅行と仕事を両立しながら、その国の日常を体験できる制度です。
韓国では2025年の改正で、これまで一生に一度だった申請が「2回目」も可能に。これは日韓両政府が若者の文化交流をさらに推進するために導入した新ルールです。

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申請手続きの流れ
申請には、パスポート、滞在計画書、資金証明などを準備し、韓国大使館または領事館で「ワーキングホリデービザ(H-1)」を申請します。審査には数週間かかるため、余裕をもって準備を進めましょう。
なお、2回目の申請では「過去の滞在中にルールを遵守していたか」が重要な判断材料となります。前回の活動報告や帰国後の経過などを求められる場合もあります。
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滞在中の働き方・ルール
ワーキングホリデーでは、観光や語学学習を主な目的としながら、一定の範囲で働くことが認められています。
ただし、夜間のバー・キャバレーなど公序良俗に反する職種は就労不可です。
労働時間に明確な上限はないものの、週25時間程度までのパートタイム就労が推奨されています。フルタイム勤務を目的とする場合は、別の就労ビザを検討する必要があるので注意が必要です。
多くの参加者は、カフェ、コンビニ、観光地などでアルバイトをしながら、韓国語を実践的に身につけています。
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韓国での過ごし方&学びのチャンス
韓国での生活は、旅行とは違う“暮らす体験”ができます。
カフェで「아메리카노 한 잔 주세요(アメリカノ ハンジャンジュセヨ:アメリカーノ1杯ください)」、職場で「오늘 날씨가 좋네요(オヌr ナrッシガ チョンネヨ:今日は天気がいいですね)」と交わす一言が、教科書以上の学びに変わります。
最近はコワーキングスペースや語学カフェも増え、ワーホリ滞在者が自然に交流できる場も充実しています。週末はローカルイベントに参加し、地元の人々と関わることで、文化理解が深まります。

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「2回目申請」解禁!新しいチャンス
2025年8月、日韓両政府はワーホリ制度の拡充に合意し、2回目の申請を認めることを正式に発表しました。
2回目の申請は、過去の滞在中に法令を遵守していた者、初回の帰国から一定期間が経過した者を対象に検討されており、具体的な条件は順次公開予定です。
この制度改正により、韓国での語学学習や就労体験をさらに深めたい人にとって大きなチャンスが広がります。
初回で得た経験をもとに、2回目では専門職種に挑戦したり長期的な人脈を築いたりと、キャリアアップにつなげることができます。
日韓の人材交流・文化交流の促進にも貢献する制度として期待されています。
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まとめ:今こそ新しい一歩を
韓国ワーキングホリデーは、語学・文化・仕事を通して自分を成長させる絶好の機会です。
申請方法やルールを理解し、「2回目申請可」の新制度を活用すれば韓国生活をより豊かに楽しむことができます。
韓国語を学びながら働くことで、自然と会話力が磨かれ、現地での出会いも増えるでしょう。
この秋は、あなたの“韓国で暮らす夢”を現実にしてみませんか?

























